Nuestro principal activo: Las personas.

En SIAP se considera a las personas como el activo más valioso, razón por la cual se llevan a cabo de forma continua múltiples acciones encaminadas a atraer a los mejores profesionales, a desarrollarlos y a generar un entorno de trabajo motivador.

Entre las principales líneas de actuación a nivel de recursos humanos se encuentran:
 

 - Capacitación y desarrollo. SIAP cuenta con programas de formación continua y desarrollo de habilidades encaminados a potenciar el crecimiento de sus colaboradores.
 

 - Conciliación de la vida personal y profesional. El compromiso de la organización con el progreso personal y profesional de los trabajadores se materializa en las acciones emprendidas, entre las que cabe destacar el establecimiento de jornadas laborales reducidas y la gestión de cambios de horarios entre los trabajadores con el fin de adecuarlos a sus necesidades personales.
 

 - Valoración de aportaciones y resultados. SIAP valora las aportaciones y los resultados obtenidos por parte del personal a través de los sistemas de Dirección por Objetivos y Evaluación del Desempeño.